崗位職責：
1、根據集團戰略經營規劃
，製定人力資源規劃及人事工作計劃與預算；
2、負責根據公司發展階段變化完善並修訂人力資源各項規章製度；
3、負責全麵績效管理實施與升級

；
4
、負責製定幹部培養、人才培養發展規劃；
5、負責薪酬水平調研、薪酬戰略製定
、薪酬激勵設定、薪酬分析等
；
6、負責人力資源各項風險管控。
7
、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1
、本科以上學曆，人力資源相關專業
；
2、5年以上人事相關經驗，2年以上製造業人事管理經驗。
3、較強的組織管理能力，良好的溝通協調能力
；
4、能夠建立係統性的業務流程和公司規章製度並落地實施；
5、高效率
，善於思考，結果導向，良好承受和學習能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護