一、崗位職責：
1、執行總部人力資源戰略、政策及下達的年度工作計劃；
2
、基於總部人力戰略，協助COE團隊製定有效的人力資源政策並在大區範圍內落地執行；
3
、統籌轄區分公司的人事行政管理工作落實和指導
；
4、管理轄區分公司的人力資源管理需求與動態；
5、理解業務需求和痛點，進行大區業務管理的賦能和支持，針對業務問題提供個性化的解決方案
；
6、管guan理li大da區qu內nei員yuan工gong關guan係xi，員yuan工gong人ren事shi運yun營ying工gong作zuo以yi及ji管guan理li大da區qu內nei員yuan工gong梯ti隊dui，員yuan工gong培pei養yang，幹gan部bu選xuan拔ba
，激ji勵li體ti係xi，榮rong譽yu體ti係xi等deng工gong作zuo以yi此ci打da造zao高gao績ji效xiao團tuan隊dui。

二、任職要求：
1
、本科及以上學曆

，人力資源相關專業
；
2
、10年及以上
、其中3年人力管理工作經驗；
3、團隊管理能力
、係統思考和規劃能力、良好的溝通協調能力、公關能力
、業務理解力、人際理解力；
4、了解行業現狀及發展趨勢。

薪資麵議。