崗位職責： 1
、負責推動各級人力資源製度優化、流程變革，促進組織有效運行； 2、負責集團人力資源內部運營管理
，建立人力資源的項目管理

、內控、內審、合規體係
，促進組織健康發展
； 3
、負責集團員工關係處理等方麵工作
； 4、負責梳理並優化人力資源數據分析的內容、流程和機製，搭建人力資源數據體係，挖掘數據價值，提供人力資源數據策略支持； 5、負責人力資源知識庫平台的建設規劃和管理運營，有效呈現先進理念、工具

、模型
、案例等，沉澱組織經驗，打造人力資源核心競爭力。 任職要求： 1、本科及以上學曆，5年以上人力資源相關工作經驗，良好的溝通、協調能力


，良好邏輯分析能力

； 2
、具備良好的數據處理和數據分析能力，能夠通過數據分析識別問題、解決問題； 3、優秀的項目執行及推動能力
，熟悉製度和體係建設流程; 4、擅長跨團隊協調溝通，擅長員工關係處理
，有共享服務經曆優先考慮； 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護