Cupshe-HRBP
工作職責
1、根據公司戰略發展方向與規劃
，統籌負責業務部門的人力資源規劃，負責HRBP體係和流程的建設和持續優化，有效貫徹執行人力資源管理製度與流程規範;
2、基於公司發展戰略、業務規劃和組織現狀
，定期進行組織盤點/組zu織zhi診zhen斷duan
，識shi別bie核he心xin組zu織zhi能neng力li，搭da建jian核he心xin能neng力li素su質zhi模mo型xing
，調tiao整zheng和he優you化hua業ye務wu人ren才cai梯ti隊dui
，製zhi定ding並bing不bu斷duan優you化hua人ren力li機ji製zhi，充chong分fen調tiao動dong核he心xin人ren才cai工gong作zuo積ji極ji性xing和he創chuang造zao力li;
3、負責HRBP團隊的管理
，推動HRBP團隊能力提升與持續賦能
，通過專業能力影響業務策略，承接公司項目性工作
，協助業務實現人力資源相關重點項目的個性化落地

、閉環;
4、tuidonggeyewuzhongxinwenhuajianshe，yingzaojijixiangshangdezuzhifenwei，chuanchenggongsiwenhua，fayangjiazhiguan，cujinwenhuaronghe，tishengyuangongdemanyidu，baozhengzuzhidechixujiankangchengchang。
任職要求
1、統招本科及以上學曆，人力資源相關專業優先，有互聯網、服裝、電商型企業HRPB管理經驗;
2、具有豐富的人力資源理論知識、方法論和實踐經驗，8年以上大型集團公司人力資源經驗，有HRBP團隊建設管理經驗優先;
3、具有良好的業務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內部業務角度形成深刻理解，進行HR的工作規劃以及對應方案；
4、有親和力、高情商，優秀的溝通協調和關係建立能力

，能夠勝任多任務多角色的工作環境;
5、強烈的自我驅動力
，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力，優秀的英語能力。