崗位介紹】
“精睿計劃”是shi新xin城cheng控kong股gu集ji團tuan麵mian向xiang社she會hui具ju有you可ke培pei養yang潛qian力li的de精jing英ying招zhao聘pin計ji劃hua
，主zhu要yao招zhao募mu對dui組zu織zhi績ji效xiao達da成cheng有you重zhong要yao影ying響xiang的de腰yao部bu力li量liang崗gang位wei
，作zuo為wei關guan鍵jian崗gang位wei後hou備bei，選xuan拔ba標biao杆gan企qi業ye985高校畢業生
，具備較高培養潛力的人才
，以五年為培養周期
，通過競聘上崗的方式達到關鍵崗位，提高關鍵崗位的整體素質。
精，指具備基礎工作經驗的行業英才;
睿，指具備較高的培養潛質;
精睿計劃:為補充關鍵崗位梯隊人才所開展的專項人才招與培養計劃
【任職資格】
1、學曆要求:985院校(***學曆)、海外QS排名前50院校畢業，專業不限;
2、履曆要求:畢業三年至五年，有連續工作經曆，職業規劃方向明確
，一家企業工作經曆為佳，最多不超過兩家;有過大型、標杆企業優先;同崗位背景或類似貫通崗位背景優先，具備基礎管理意識與潛質，有較強的專業能力與學習能力，綜合素養優秀。
【培養機製】
1、精睿培養分為3個階段，分別為學習保護期、成長加速期
、成熟出苗期
2、培養方式通過職業規劃輔導、帶教
、輪崗實踐、深化學習、專項培訓及課題研究等形式承載，結合述職、竟聘關鍵節點，進行階段進階;
3
、培養目標:5年的培育期結束後
，成長為關鍵崗位人員。
【福利待遇】
1、薪資：10K~20K
2
、福利：五險一金、三節福利、餐補、話補、帶薪年假
、公司福利假等