一
、崗位職責：
1、維係並管理客戶關係
公gong司si會hui提ti供gong老lao客ke戶hu資zi源yuan，主zhu要yao負fu責ze維wei護hu現xian有you客ke戶hu解jie決jue家jia庭ting保bao單dan問wen題ti和he發fa掘jue潛qian在zai客ke戶hu並bing與yu目mu標biao客ke戶hu建jian立li良liang好hao的de關guan係xi
，了le解jie客ke戶hu對dui於yu人ren壽shou保bao險xian以yi及ji銀yin行xing的de金jin融rong需xu求qiu。
2、收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現
、健康保障
、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規劃等方麵的需求
，結合公司針對性的產品，為客戶量身定做理財計劃。（培訓完善）
3、提供金融理財服務
為客戶提供信息谘詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位的金融理財服務
，並在此基礎上拓展業務
，提升售後服務滿意度。
4
、團隊發展和管理
參加必要培訓，經過考察，合格者可晉升為主管，發展並管理下屬團隊，輔導新人成長
，共同創業。
二、任職要求：
1、年齡在22-35歲

；
2
、本科及以上學曆
，有一年以上工作經驗。（特別優秀應屆畢業生可放寬條件）；
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀
，有上進心

、責任心。
4
、具備良好的應變能力和抗壓能力。
5、具有較強的市場競爭意識、溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神；
6、注重效率
，能適應高強度、快節奏的工作環境
，有激情，有強烈的團隊協作意識
；
7，保險學

、金融學、經濟學、財會專業優先
三、發展空間
1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工製定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)
管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬左右。
業務員→業務主任→;組經理（組經理
、高級組經理、資深組經理）→;處經理（處經理、高級處經理、資深處經理）→;區經理（區域總監、高級區域總監）。
組經理（底薪10萬元）、處經理（年薪60萬左右）
、區域經理（年薪100萬以上）
2.透明
，公正，公開的考核製度，終身免費各個層級的培訓，可以讓您的職業規劃的更加清晰
四、薪資待遇：
1、收入構成：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵
、季度旅遊、保險福利 終身免費培訓）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節假日；
3
、完善的福利保障製度
，單位提供專屬商業養老保險
，並提供疾病
、意外

、醫療保險等保障