崗位職責： 1
、招聘交付管理：chengjiegongsizhanlvemubiaoheyewubumenxuqiu，zhidingzhaopinjiaofumubiaojizhaopinfangan
，baozhengzhaopinfanganluodiyushishi，weiroushiyinjinpojurencai

，zhichenggongsichangyuanfazhan； 2、招聘項目管理：負責招聘項目的落地運營

，通過崗位畫像
、招聘流程及SOP，麵試官培訓、招聘效果評估等
，保證人才供應
； 3、招聘資源管理：針對不同部門崗位特質及用人需求，開發、建立、維護
、管理各類招聘渠道
，基於對業務和需求的合理判斷
，協同內部的交付策略
，對渠道資源進行配置和管理
，保證資源最大化使用。 4、招聘後效分析：建立報表體係，通過常規與定向數據梳理，分析所招聘人才的數量、質量、留存情況，聚焦組織問題、識別業務風險、評價項目效能，並結合業務部門需求開展人才選拔
、人才留用等人才發展項目。 5

、招聘能力沉澱：以客戶思維承接或挖掘部門需求
，紮根業務，對標外部人力資源優秀經驗，為業務提供人力資源管理工具或方法。 任職要求： 1、本科及以上學曆； 2
、專業要求：人力資源管理、企業管理
、工商管理、勞動與社會保障、財務管理、社會工作、行政管理等管理類相關專業； 3、溝通表達能力強，自驅力強

，積極坦誠
，邏輯清晰，追求極致
； 4、有相關人力資源管理經驗或招聘管理工作經驗優先。