工作職責：

1. 負責編製人力資源方麵的管理製度及流程，並監督執行；

2. 負責項目部人力資源信息更新和維護；

3. 組織分析、編製項目部人力需求計劃，並落實招聘
、麵試及檔案管理等；

4. 負責項目部員工薪酬核算、社保辦理
、內外部對接等；

5. 負責項目部員工勞動關係管理，包括勞動合同、用工審查
、勞動糾紛等；

6. 負責組織實施項目部員工績效考核、晉崗晉級等；

7. 負責編製各類人力資源報表並及時報送相關部門
；

8. 負責項目部人員調入調出、外單位借入借出等
；

9. 協助業主、公司進行體係審查、審計等；

10. 完成上級領導安排的其它工作。





任職資格：

1. 學曆要求：大學本科及以上學曆；

2. 工作經驗要求：3年以上工作經驗或2年培訓組織實施相關工作經驗
；

3. 職稱/技術等級要求：具有中級經濟師或人力資源管理師證書優先考慮；

4. 掌握力資源規劃

、招聘、薪酬、績效考核、勞動關係相關知識；

5. 熟練使用office、HR係統辦公軟件，並能應用軟件進行文件編輯、初步的數據分析
；

6. 公平公正，誠信廉潔
，勤奮敬業，具有較強的使命感
、責任感
、保密意識和抗壓能力；

7. 其他要求：（1）通過業主組織的入場考試；（2）滿足核電站、公司健康評價標準（非質量與核安全相關活動的人員）；（3）無犯罪記錄。