工作職責:
1、體係建設：協助建立內控體係
，起草內控相關文件
，其他與推動內控體係落地相關的工作。
2、風險識別及內控改進：負責對接領域的內控全生命周期工作（PDCA：包括製定計劃

、識別內控風險、提出改進建議，督促改進落地）。
如下：
1）能識別對接領域內部控製缺陷及關鍵控製點，協助構建內控風險矩陣，能夠協助業務提出中、長期合理內控風險管理方案；
2）組織及推進多部門合作的內控建設規範與優化，與業務部門保持及時良好溝通、參與業務流程優化、從內控角度給予建議。
3、賦能：根據工作需要，開發內控與風險相關培訓課件
，完成風控培訓及宣貫
，提升被培訓對象風控意識及能力。提供與風險相關的專業谘詢。
4、拉通改進：genjugongzuoxuyao，duigaocengguanzhushixianghegaofengxianwentifenxineikongquexian，tichuyouhuajianyi
，zuzhihetuidongxiangguanduobumenzhenggailuoshi，jianduzhixingxiaoguo，quebaogaijinxiaoguofuheyuqi。
5
、其他：與內控

、風險工作相關的其他事項，如內控與風險IT化、部門彙報材料等。
任職資格:
1

、本科會計、財務管理相關專業。
2、內控內審工作5年以上相關工作經曆，具備風控體係化思維和實踐經驗
，能獨立對跨領域、複雜度較高的問題開展調查、分析根因
，提出優化建議並推動改善落地。
3、熟練掌握內控
、風險管理
、流程管理、審計等概念及工作方法，風險意識強，了解常用信息係統。
4、具有快速學習理解能力，邏輯性強，善於溝通，能向其他領域賦能;。
5、項目管理能力
、溝通及協調推動能力強 
，善於溝通與跨部門協作有獨立分析及解決問題。
6
、具備較強的工作責任心
、堅持原則，作風嚴謹，認真敬業。