崗位職責： 1、基於海外直營業務發展
，統籌規劃海外業務人力資源板塊發展戰略，合理調配公司的人力資源
；向業務副總裁提供有關人力資源戰略、組織建設
、人才梯隊、幹部管理極績效提升、組織文化打造等方麵的建議
，致力於提高事業部的綜合管理水平，支持業務目標實現； 2、負責組織分析評估人力需求，製定招聘計劃
、確保核心關鍵人才滿足，提升組織能力

； 3
、負責推動人才管理項目
，主要包括高潛質人才選拔標準的建立、核心人才的評價


、核心人才激勵與培養、繼任管理工作； 3
、輔助薪酬與激勵體係優化，提升人才積極性

； 4
、推動業務部門組織文化打造
，海外雇主形象建立
，提升人才吸引力及組織文化融合
； 5、製定人力資源預算方案，並有效合理控製人力資源預算
； 任職資格： 1、統招本科及以上學曆
，人力資源、管理類相關專業

； 2、7年以上大型企業人力資源管理經驗，有駐外工作經曆優先； 3、有戰略高度及業務思維，能基於業務發展不同階段做好人力資源的布局及規劃
； 4、較強的規劃能力及執行力，團隊領導能力； 5、較強的溝通能力，情商高；有較強的抗壓能力
，可接受美國出差； 6、英語熟練，可作為工作語言，熟悉歐美文化尤佳，有相應服務海外工作經曆尤佳。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護