崗位職責： 1、協助公司領導製定公司發展戰略，負責公司人事行政方麵計劃的執行。‌ ‌2、建立並完善人力資源管理體係
，全麵統籌公司的人力資源管理及行政管理工作，負責製定企業行政管理與總務後勤管理等有關製度。‌ ‌3
、‌致力於提高公司內部綜合管理水平，控製人事行政成本。‌ ‌4、負責公司日常行政的管理和信息化的建設和推廣，加強企業文化的凝聚力。‌ ‌5、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理製度化、程序化。‌ ‌6、領導公司的後勤服務工作創造和保持良好的工作環境。‌ ‌7、組織企業文化建設工作與大型會議和活動的總體規劃和管理工作。‌ ‌‌8、‌組織實施和監督各項規章製度的執行情況
，並不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項製度。 ‌ ‌任職條件‌包括： 1

、人力資源管理或行政管理
、企業管理等相關專業本科以上學曆 ‌2、5年以上工業藥企工作經驗

，3年以上人力資源總監工作經驗。‌ ‌3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入認識並由豐富的落地執行經驗。 ‌4
、‌很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力
、責任心、事業心。‌ ‌5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力。