崗位職責：

1．根據人才配置計劃，製定招聘整體計劃
，製定合理有效的招聘實時策略；

2．負責對所有的招聘數據進行整合、分析、評估、反饋，重點負責公司整體的招聘任務推進
；

3．分析、選擇
、維護各類招聘渠道，並與外部招聘服務機構形成緊密的合作關係，滿足公司的人才需求
；

4．根據年度人員配置計劃

，結合部門招聘需求
，製定並執行招聘計劃，持續優化和完善公司招聘體係、招聘相關製度和招聘流程；

5．組織和實施人才盤點和人才梯隊建設
，負責建立，完善和維護人才庫

；

6．協調安排麵試、複試事宜，並負責招聘效果的分析和招聘成果跟蹤
；

7．完成上級領導交辦的其他事宜。

任職要求：

1．有3年以上同行業經驗
，有獵頭經驗者優先；

2．人力資源管理
、心理學、工商管理等相關專業，統招本科及以上學曆；

3．熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段
，豐富的招聘經驗和技巧，熟悉國家相關法規；

4．良好的職業道德和職業操守

，良好的團隊合作意識。

主要涉及領域：醫藥
、服裝
、餐飲
、美妝