崗位職責： 1、負責培訓所需資源的獲取、建立、維護； 2
、負責主導執行公司級年度培訓計劃
； 3
、負責企業文化活動、課程的設計開發及授課； 4
、負責公司內部E-learning平台的維護及管理； 5
、負責公司已有人才發展項目的落地實施，並持續優化； 6、協助構建人才發展項目機製
、並落地實施； 7、協助分析人才發展需求分析，並規劃設計具體培養及推動方案； 任職資格： 1
、本科學曆，三年以上培訓工作經驗，有招聘或HRBP經驗更佳； 2
、熟悉培訓工作流程要點
、課程開發與設計、專案策劃、項目管理等； 3、具備良好的自我驅動力、溝通協調力、計劃推進力
，抗壓能力
； 4、良好的語言表達能力、文字組織能力，熟悉辦公軟件

； 5、如具備製造業工作經驗
，或簡單的視頻剪輯及海報製作能力更佳。