崗位職責：
1、根據集團製度建立和完善子公司各項人事行政管理製度和工作流程；
2
、協助子公司人力資源各模塊實務管理工作，包括組織管理、人才發展

、招聘、薪資福利
、績效、勞動關係等業務；
3、負責集團人力資源行政相關政策及重點項目在子公司的落地與實施。

崗位要求：
1
、教育程度：本科及以上學曆
；
2
、工作經驗：有5年及以上人力資源相關工作經驗；
3、技能技巧：
①熟練使用辦公軟件

；
②了解國家和勞動人事相關法規政策；
③具備一定的策劃、組織
、溝通、協調的能力；
④良好的語言表達、文案寫作
、製度完善能力；
⑤能承受一定的工作壓力，勇於接受工作挑戰。
4
、優秀的人力資源專業能力及溝通能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護