職責描述： 1、執行並完善公司的人事製度與計劃，培訓與發展，績效評估
，員工社會保障福利等方麵的管理工作； 2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
； 3

、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程

； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護
，核算員工的薪酬福利等事宜； 5
、其他人事日常工作； 任職要求： 1、2022屆及2023屆應屆畢業生，人力資源管理

、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業本科以上學曆； 2、具有良好的書麵、口頭表達能力
，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強
； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 4
、了解國家各項勞動人事法規政策
； 5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 6、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護