主要職責：
1、負(fu)責(ze)員(yuan)工(gong)體(ti)驗(yan)平(ping)台(tai)的(de)日(ri)常(chang)運(yun)營(ying)維(wei)護(hu)
，根(gen)據(ju)用(yong)戶(hu)反(fan)饋(kui)和(he)數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)結(jie)果(guo)，提(ti)出(chu)平(ping)台(tai)功(gong)能(neng)優(you)化(hua)建(jian)議(yi)，與(yu)技(ji)術(shu)團(tuan)隊(dui)緊(jin)密(mi)合(he)作(zuo)，推(tui)動(dong)平(ping)台(tai)的(de)迭(die)代(dai)升(sheng)級(ji)，提(ti)升(sheng)員(yuan)工(gong)體(ti)驗(yan)。
2、運(yun)用(yong)平(ping)台(tai)的(de)數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)工(gong)具(ju)，定(ding)期(qi)收(shou)集(ji)和(he)整(zheng)理(li)員(yuan)工(gong)反(fan)饋(kui)的(de)數(shu)據(ju)，形(xing)成(cheng)詳(xiang)細(xi)的(de)數(shu)據(ju)報(bao)告(gao)。通(tong)過(guo)深(shen)度(du)數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)，挖(wa)掘(jue)員(yuan)工(gong)意(yi)見(jian)潛(qian)在(zai)趨(qu)勢(shi)和(he)關(guan)鍵(jian)問(wen)題(ti)，助(zhu)力(li)改(gai)進(jin)措(cuo)施(shi)落(luo)地(di)。
3、提高平台在員工中的知曉度和使用率
，引導員工積極參與意見反饋，促進員工與平台的積極互動。
4、策劃組織線下員工體驗活動，設計活動流程

、主題和形式，確保活動的針對性和有效性。
5、了le解jie不bu同tong國guo家jia和he地di區qu的de文wen化hua差cha異yi，能neng夠gou根gen據ju文wen化hua背bei景jing靈ling活huo調tiao整zheng平ping台tai運yun營ying策ce略lve和he線xian下xia活huo動dong方fang式shi，確que保bao在zai國guo際ji環huan境jing下xia員yuan工gong意yi見jian收shou集ji工gong作zuo的de有you效xiao性xing和he準zhun確que性xing。
任職要求：
1、熟悉線上平台運營流程和方法，具備至少 1 - 2 年的平台運營經驗，有員工意見收集或企業內部溝通平台運營經驗者優先。
2、有優秀的活動策劃和組織能力
，有成功策劃和執行線下活動的經驗，熟悉活動策劃全流程。
3、有良好的文字撰寫能力，能夠獨立撰寫平台內容創作、活動方案設計等工作。
4、有海外運營相關工作經驗者優先考慮，尤其是在跨國企業中涉及員工溝通與反饋平台運營的經驗。