職位描述
1.招聘管理:負責站點的招聘需求製定，對報名的人員進行電話邀約、麵試等工作;
2.培訓管理:協助培訓師對新員工進行幫扶複訓;
3.調度管理:調度站點臨時性訂單，就近分配;
4.員工管理:站點會議
、團建;員工家訪，生日會;全麵了解員工，做好員工關懷;
5.服務質量管理:針對站點的安全事故、服務事故進行處理;
6.日常工作:包含員工入離職、考勤、薪資、社保等相關事宜處理。

職位要求
1、25屆大專及以上應屆生，家政學、教育學、養老等相關專業優先;
2、綜合素養:有責任感，抗壓能力強
，自我驅動，較強的理解、溝通、團隊管理能力；
3
、熟練使用電腦，掌握Excel、Word等表格製作


培養路徑
一線實操出單（3個月）-帶單組長培養（3個月）-儲備站長-區域負責人-事業部負責人


工作地點
全國覆蓋60座城市
，可就近選擇