一、崗位職責：
1

、負責企業內部所有員工薪酬績效的核算
，為員工答疑，並進行每月薪酬分析

；
2、負責公司的考勤管理
，並嚴格按照《考勤管理規定》執行；
3、彙總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算及調薪等提供基礎資料及依據
；
4、定期進行薪酬調查
，了解市場薪酬狀況
，深入了解不同崗位工作模式
，並提出合理的薪酬方案改革和建議；
5、薪酬檔案整理
、分類和管理；
6、按照驗廠要求，每月及時完成驗廠工資及相關的數據；
7、上級領導交辦的其它工作事項。
二、任職要求：
1
、本科以上學曆，人力資源、工商管理、紡織
、心理學、法學等專業優先
；
2、精通辦公軟件的應用
，工作效率高；
3、工作細心，有原則，有數字思維邏輯，有一定的保密意識

，且抗壓能力強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護