工作內容：
作為HR實習生，你將有機會參與公司的人力資源管理
，包括招聘、培訓、員工關係等方麵的工作。主要職責包括：
- 支持招聘流程
，包括搜索簡曆

、篩選簡曆


、麵試安排等

；
- 協助製定和執行公司的人力資源政策，以及員工協議和合同等

；
- 協助管理公司的員工關係
，包括員工檔案管理、績效管理等
；
- 協助組織和參與公司的培訓計劃，以及員工關係培訓等；
- 支持公司的薪酬和福利管理，包括薪資結構、福利計劃等
；
- 其他人力資源管理相關工作。

職位要求：
- 人力資源專業在校學生
，實習期能達到六個月以上；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔責任；
- 對人力資源管理領域有基本的了解，熟悉招聘流程等方麵的工作
；
- 熟練使用辦公軟件，如Word
、Excel、PowerPoint等；
- 具備基本的英語聽說讀寫能力。