崗位職責：
1.門店總負責人,對門店經營、運營
、團隊管理負責，通過門店精細化運營提升消費者體驗，建設品牌影響力
2.懂經營:負責門店經營管理,製定門店生意計劃，銷售數據複盤,對目標結果達成負責:
3.強運營:根據內外部經營情況，把控門店運營策略，維護品牌形象,提升消費者滿意度;
4.會管理:落地適配門店人力資源政策,提升門店有溫度的組織氛圍,激發員工精神氣，通過人才識別、選拔、培養及晉升，構建門店零售人才梯隊
5.善連接:協調區域、合作夥伴資源，保持與合作夥伴高效溝通
，實現工作方向、流程標準統一
崗位要求
1、學曆要求:統招大專及以上
2、經驗要求:3年及以上中大型零售門店管理經驗;具備20-30人以上團隊管理經驗
3
、關鍵能力:堅持以消費者為中心，具備靈活學習、高效溝通能力;敢於擔責，具備處理複雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業界洞察力與創新能力;***能力:建立信任
、培育創新
、組織智慧
、說服他人、管理複雜情況
4、可服從異地區域調派