一、崗位職責： 1.組織發展：根gen據ju集ji團tuan戰zhan略lve與yu業ye務wu發fa展zhan情qing況kuang進jin行xing組zu織zhi診zhen斷duan，分fen析xi組zu織zhi架jia構gou與yu業ye務wu發fa展zhan的de匹pi配pei度du

，優you化hua組zu織zhi結jie構gou和he人ren員yuan配pei置zhi，開kai展zhan組zu織zhi效xiao益yi管guan控kong和he提ti升sheng。 2.人才發展：負責新員工和人才梯隊的建設
，負責關鍵崗位和幹部管理的模型建立
，並對應組織好各級人才盤點和人才評鑒工作； 3.學習發展：負責培訓體係的建立和改善
，負責年度培訓計劃的製定、實施和評估； 4.企業文化：負責企業文化的發掘和提煉，負責文化活動的舉辦和宣傳。 二、任職要求： 1.本科及以上學曆
，5年以上專業人才發展
、組織發展經驗； 2.有激情、工作積極主動。有組織變革管理能力相關經驗優先考慮； 3.善於整合資源，溝通推動能力強