職位描述：
1
、協助高級總監建立並完善人力資源管理體係，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘
、績效、培訓、薪酬及員工發展等體係的建設），製定、改革、完善人力資源管理製度；
2
、向高級總監提供有關人力資源戰略、組織架構建設等方麵的建議，並致力於提高部門的綜合管理水平；
3、根據公司業務發展需求，提供持續有效的人力資源解決方案；
4
、組織和推動公司文化建設和落地
，提供有利的人文環境，增強企業凝聚力
；
5、其他領導交辦的工作事項。

任職要求：
1、本科及以上學曆
，5年以上人力資源管理經驗，人力資源、理工類專業優先考慮；
2、熟悉人力資源各模塊基本工作
，並了解國家相關的人力資源政策
、法律法規，有新能源/自動化/大型IT/互聯網等行業人力資源管理經驗優先
；
3
、具備較強的計劃性和實施執行的能力
，自我驅動
，思考力強，認真負責

，有親和力
，能適應公司快速發展的工作節奏。