1
、協助HRD完善培訓體係
，擬定幹部發展規劃
、建立學習型組織； 2
、根據業務發展需求
，通過梳理業務價值鏈


，分析業務發展瓶頸，給出業務賦能解決方案
； 3、製定區域公司年度培訓計劃，並在此基礎上編製年度培訓預算； 4
、負責區域人才盤點，與HRBP配合完成骨幹人員
、高潛人員培養方案設計及效果評估； 5、負責企業文化宣傳推廣，價值觀宣貫、係列活動設計，配合品牌部完成文化推廣。 任職資格： 1
、本科及以上學曆，專業不限

，人力資源管理等相關優先； 2、3年以上培訓相關崗位工作，其中同崗位經驗1年以上； 3
、具備業務賦能項目設計經驗


，績效改進、業務流程梳理等專項運營經驗； 4、熟悉相關測評工具，PPT設計能力較強等。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護