工作職責:
1
、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作

，與需求部門保持密切溝通、對接


；
2、負責麵試過程安排
，簡曆篩選，電話邀約麵試及麵試過程的組織和實施；
3、維護公司現有招聘渠道，及時發布及更新招聘信息，積極開拓招聘渠道，滿足公司人才需求；
4、建立人才庫，儲備人才資料，協助完成公司人才招聘流程和招聘係統優化；
5
、參與專項招聘工作，如高校招聘、人才專項招聘實施；
6、部門交辦其他工作事項。
任職資格:
1、本科及以上學曆，人力資源管理、行政管理

、工商管理等相關專業；
2
、熟悉招聘流程、招聘渠道使用及維護
，具備一定的麵試技能
；
3
、較強的事業心，工作積極主動，優秀的口頭表達能力和邏輯思維能力
；
4
、性格開朗，富創新力和學習力，較好的抗壓能力及良好的職業素養；
福利待遇：
1、完善的培訓機製（新員工培訓 部門培訓 管理培訓）
2、廣闊晉升空間（每年3-4次競聘機會

，招聘主管/HRBP-招聘經理-人力資源部總監）


；
3
、五險一金 商業保險

；
4、節日禮品、生日禮金

、豐富的團隊活動、員工旅遊。
5、無責底薪 招聘獎金 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護