工作職責：
1.根據公司全年人力資源計劃安排，進行崗位的編寫與發布；
2.招聘平台的日常運營與維護，負責簡曆的初篩，與候選人進行線上溝通以及麵試邀約；
3.與人力資源主管協調麵試時間，接待麵試人員並對候選人的麵試結果進行後續的追蹤；
4.搭建業務部門內部培訓體係，根據業務要求及人員實際情況，定製培訓計劃並實施；
5
、負責業務團隊人員的在崗培訓、管理能力提升培訓等課程製作
，評分體係搭建工作；
6
、協調組織內外部資源，完成培訓項目的策劃、組織、實施和評估反饋
；

崗位要求：
1.全日製統招本科及以上學曆，人力資源、心理學等專業優先；
2.1年以上招聘相關工作經驗，溝通能力強，性格靈活外向
，做事認真負責，溝通表達能力，抗壓能力強；
3.熟練使用基本的辦公軟件； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護