一
、工作內容：
1.人員招募及ECC資料審核

；
2.辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調動等)及交接單作業審核；
3.辦理轄區內各項人事作業：勞動合同、考勤、薪資、獎金、福利、獎懲、考核等；
4.員工檔案管理
；
5.執行本部/公司人資類報表製作
，並對人資指標追蹤分析並提出建議；
6.日常公文的審閱流程維護
；
7.事業人力資源管理政策及實際管理需要
，提出人力資源管理各項製度、辦法、作業流程等建議案；
8.主管交辦的其他工作；
二
、任職資格
1.本科及以上學曆，人力資源管理
、企業管理、工商管理類、行政管理


、社會學、心理學、行為科學、應用經濟學
、法學類、教育學類、公共事業管理、勞動與社會保障、統計等相關專業；
2.變革意願度、人際熱情度、開放協同性、客戶思維
、服務/協作；
3.經驗不限，有快消行業經驗優先
；
崗位福利：五險一金、帶薪年假、年度旅遊、節假日福利等 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護