【優才計劃】
，是(shi)中(zhong)國(guo)人(ren)壽(shou)重(zhong)磅(bang)推(tui)出(chu)的(de)人(ren)才(cai)招(zhao)募(mu)及(ji)培(pei)訓(xun)計(ji)劃(hua)。計(ji)劃(hua)旨(zhi)在(zai)通(tong)過(guo)招(zhao)募(mu)一(yi)批(pi)具(ju)有(you)經(jing)營(ying)意(yi)識(shi)和(he)管(guan)理(li)潛(qian)能(neng)的(de)優(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)
，公(gong)司(si)投(tou)入(ru)專(zhuan)項(xiang)資(zi)源(yuan)，專(zhuan)項(xiang)培(pei)養(yang)，幫(bang)助(zhu)其(qi)成(cheng)長(chang)為(wei)跟(gen)上(shang)公(gong)司(si)“科技引領個人綜合金融”戰略的個人綜合金融客戶經理、國際MDRT會員和顫經營
、懂管理的專業團隊管理者。
崗位職責：
1、對接已成交客戶，為客戶提供金融資訊、續收提醒、信息變更、產品谘詢等服務；
2、與已成交客戶進行溝通，建立良好的合作關係，協助處理投訴、異議處理等問題
；
3、定期接受公司各項金融知識培訓；
4、 邀約公司星級客戶
，參加普陀祈福、國壽嘉園、生命銀行等免費高端活動。
精英主管路線
組建團隊，管理團隊業務、發展
，除傭金外
，拿多項津貼。
公司提供會員客戶

，不需要您陌生推銷!!!福利待遇
1.新人入職帶薪培訓
，有良好的晉升空間
2.提供雙底薪 培訓津貼 職級津貼(多達12項福利) 高傭金提成十績效獎金收入上不封頂
3.底薪3500-5000提成20%-45%，月薪6000-15000 以上

，在職高級主管人員平均年薪20-50萬業務提成、訓練津貼***9000元、季度獎、綜合金融服務金

、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金，養老金等

；(上不封頂，多勞多得)
4
、不定期團建
三

、晉升路線
1.管理：收展員→組經理→部經理→職場主管→區域總監
2.精英：收展員→客戶經理→高級經理→資深經理。