崗位職責：
1)負責外包/派遣項目的具體執行工作（外包/派遣員工入離職、社保申報、工資發放、勞資糾紛處理等）
；
2)建立完善及修訂相關工作文件--崗位說明書、工作流程及相關作業標準
；
3)監督相關工作報表（勞務人員管理人事周報/人事月報、勞務人員異常報告、社保名單申報、勞務人員離職分析報表、工作總結等）的準時性
、準確性，掌握相關數據信息；
4)保持與客戶的密切聯係，掌握勞務人員管理狀況，收集客戶信息；對勞務人員勞動糾紛
、重大異常、客戶投訴進行及時的跟進處理和信息反饋
；
5)及時向上級領導彙報相關情況
，同時向下屬傳達公司方針、決策
，做到上傳下達、及時有效；
6)與yu客ke戶hu各ge部bu門men的de日ri常chang溝gou通tong協xie調tiao，按an照zhao客ke戶hu各ge部bu門men工gong作zuo需xu求qiu，安an排pai所suo需xu人ren員yuan到dao相xiang應ying崗gang位wei，保bao證zheng客ke戶hu方fang各ge項xiang服fu務wu需xu求qiu，需xu緊jin急ji服fu務wu時shi提ti供gong應ying急ji處chu理li服fu務wu
；
7)與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，調整偏差，滿足客戶需求；
8)重大異常、突發異常緊急預案處理；

任職要求：
1、大專以上學曆，2025或2026屆畢業生；
2、對人力資源管理工作有興趣，誌願從事人力資源管理工作方麵
；
3
、善於思考，學習能力強，具備良好的溝通能力及理解力
；

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，招聘號的維護