工作職責
負責公司IT、電商、職能等崗位招聘相關工作。
1
、能獨立把握好職位需求，適時向業務部門提供相關崗位人才市場信息，給出專業的招聘意見；
2、發布職位

，獲取簡曆，快速精準尋訪人才為公司招募和儲備人才；
3、對候選人進行初步判斷，撰寫推薦報告；
4、安排麵試、參與麵試，跟進麵試結果，offer談判，針對重難點崗位定期與上級和業務部門複盤；
5、針對招聘工作結果，出具數據分析性報告，總結並提出改善性方案
；
6
、完成上級領導安排的其他工作內容。
任職資格
1
、全日製本科及以上學曆
，精通各類招聘渠道；
2、具備100人以上麵試經驗，能較客觀
、準確地判斷候選人與崗位的匹配度；
3
、擅長IT或電商相關崗位的招聘
，有2年以上相關崗位執行經驗，業績優秀；
4、熟練掌握招聘、麵試的各類工具；
5
、優秀的溝通談判能力

，有獵頭公司工作經驗者優先。
注：短期項目支持形式，簽約3-6個月。