一

、崗位職責： A招聘工作 1
、根據企業人力資源發展規劃
、人力資源編製計劃、各部門人力需求、公司內部及外部人力資源供給狀況，編製人才年度招聘計劃 2

、用各種招聘渠道發布招聘信息，拓展並維護招聘渠道 3、完成簡曆篩選、電話邀約
、安排麵試、初麵、複試安排、薪資談判、offer發放等招聘工作 4
、建立人才判斷標準，建立和維護公司人才庫 5
、負責招聘報表統計與製作，並定期彙總 B人力係統上線工作（階段性） 1、主導人力資源係統建設工作
，包含前期調研、需求梳理、供應商選擇以及後期係統實施 二、任職要求： 1、本科及以上學曆，人力資源管理或者工科相關專業 2
、有2年以上招聘工作經驗
，有獨立負責人力係統上線經驗（硬性條件）
，能緊跟時代潮流

，善於使用市麵上流行的AI工具 3、抗壓能力強、邏輯思維能力強
，溝通協調能力強 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護