崗位職責： 1、負責員工考勤
、薪資統計發放
，以及入轉調離
、員工檔案

、勞動合同
、考勤管理、人員信息庫的建立
、維護管理； 2、全麵負責企業人力資源係統（北森），確保人力資源係統在各部門間的正常流轉運行； 3
、協助規劃建立並完善績效管理製度，保證績效考核的公平與公正，實現組織績效的提升； 4、負責完善員工溝通關懷

、獎懲管理製度及流程
，確保員工管理製度及流程合法合規； 5
、負責勞資關係的合規性建設和風險控製，確保企業的員工關係運營合法合規； 6、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1
、3年以上薪酬績效工作經驗
，能夠獨立操作薪酬核算模塊； 2、具備較強的邏輯思維能力
，內驅力強，有北森係統管理經驗者優先； 3
、熟悉勞動法、勞動合同法、工薪社保等相關法律法規及政策，能獨立開展薪酬績效相關工作
； 4
、熟悉OFFICE辦公軟件，具備較強的邏輯思維
、數字敏感度及分析能力
； 5、具備良好的溝通協調能力，責任心強，工作認真踏實、細致耐心。