崗位職責：
1、擔當業務部門負責人的人力資源顧問與合作夥伴
，為組織發展提供人力資源支持
，定期組織人才盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關係方麵為業務部門提供有效的解決方案並實施
；
2、對業務有洞察力，快速推進業務團隊的發展，協助部門進行內部組織結構優化、人員優化，落實人才梯隊建設，有效提升與改善人力資源配置
；
3、在業務部門內推動公司層麵的變革，完善業務部門人力資源管理製度、流程
、體係
，提升人力資源運作效率；
4
、主動與管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保障信息在不同層級間的有效傳遞；
5、kaizhanyuangongfangtan
，zhangwoyuangongdongtaihegerenxuqiu，bingxiezhubumenkaizhangezhongyuangongguanhuaihuodonghepeixun，xietiaochulilaodongrenshijiufen，weihulianghaodeyuangongguanxi，tigaotuanduiningjuli，tigaohexinyuangongdewendingxing。
崗位要求：
1、本科及以上學曆，人力資源或相關專業畢業
；
2、八年以上人力資源管理工作經驗，建材、化工
、製造行業經驗優先；
3、熟悉人力資源各模塊專業知識、流程，掌握相關工具應用

，熟悉勞動法律法規；
5
、具有較強的語言表達能力、書麵表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
6
、具備戰略思維和業務意識，能將人力資源戰略與公司戰略、生產經營業務相結合。