TOP TOY品牌下新項目 崗位職責： 1.負(fu)責(ze)開(kai)發(fa)並(bing)不(bu)斷(duan)優(you)化(hua)終(zhong)端(duan)門(men)店(dian)運(yun)營(ying)標(biao)準(zhun)
，製(zhi)定(ding)店(dian)鋪(pu)銷(xiao)售(shou)管(guan)理(li)製(zhi)度(du)，規(gui)範(fan)店(dian)鋪(pu)銷(xiao)售(shou)流(liu)程(cheng)，完(wan)善(shan)零(ling)售(shou)終(zhong)端(duan)營(ying)運(yun)管(guan)理(li)體(ti)係(xi)
，提(ti)升(sheng)終(zhong)端(duan)營(ying)運(yun)能(neng)力(li)和(he)可(ke)複(fu)製(zhi)能(neng)力(li)

，幫(bang)助(zhu)門(men)店(dian)實(shi)現(xian)盈(ying)利(li)和(he)健(jian)康(kang)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)； 2.製定終端整體發展規劃及（年
、季、月）任務目標及月度店鋪銷售任務目標，協同區域共同拆解經營目標和落實關鍵績效目標
，監督跟蹤完成進度，確保指標達成； 3.負責對整體銷售數據進行分析並提供解決方案，把握各店鋪PL報表數據
，通過對毛利
、利潤、各項成本
、損耗等數據作分析； 4.根據公司人才發展需要

，組織規劃部門團隊組建、團隊建設

，在工作各方麵給予有效指導
，確保人才梯隊的建設符合公司整體業務發展的需求
； 5.製訂合理的巡店計劃
，檢查店鋪各項標準執行落地，並及時優化和解決相應問題。 任職要求： 1.至少3年以上營運管理工作經驗
，有0-1項目經驗

，潮玩、百貨、大型商超、零售、快消、精品超市、連鎖門店行業背景優先考慮； 2.具有較強的數據分析能力、貨品管理能力；具備良好的人員管理、領導組織能力

； 3.熟悉全國各大商圈情況，有較強的市場敏銳度
，能夠對公司業務進行深入分析，溝通協調能力強； 4.具備與銷售相關的各種創新組織能力
，接受全國性出差。