崗位職責：
1、負責意識形態建設工作：推進公司經營思想

、重大決策
、經濟運行情況等形勢任務的傳播教育
；
2、企業文化建設工作：製定
、承接與實施企業文化專項工作方案；製定企業文化相關文件、通知、製度
、流程、評估標準
；評估企業文化戰略與執行情況

，形成評估分析結果；督導檢查文化落地情況，組織

、策劃、實施企業文化專題活動等；
3、製定、承接與實施企業宣傳年度及專項工作計劃：製定宣傳工作文件、通知
、製度、流程
、評估標準；督導檢查宣傳工作落地執行情況。策劃和編排公司報刊版麵、電子期刊、日常新聞、通訊稿件、推送微信公眾號和WeLink文章、各類宣傳視頻
；設計與更新企業內部各類線下視覺文化載體、傳播手冊等；拍攝公司各類大型會議、活動，拍攝素材整理

、歸檔等工作。
任職資格：
1

、年齡要求：40歲以下；
2、學曆要求：全日製本科及以上學曆；市場營銷
、傳播學、廣告學、新聞傳播等相關專業優先考慮；
3、資曆要求：3年以上品牌管理、市場營銷或企業文化相關經驗。
4、能力要求：具(ju)備(bei)出(chu)色(se)的(de)溝(gou)通(tong)與(yu)協(xie)調(tiao)能(neng)力(li)

，良(liang)好(hao)的(de)文(wen)案(an)撰(zhuan)寫(xie)能(neng)力(li)
，熟(shu)悉(xi)品(pin)牌(pai)傳(chuan)播(bo)和(he)新(xin)媒(mei)體(ti)運(yun)營(ying)方(fang)式(shi)，能(neng)有(you)效(xiao)與(yu)內(nei)外(wai)部(bu)團(tuan)隊(dui)合(he)作(zuo)
，具(ju)備(bei)創(chuang)新(xin)思(si)維(wei)，能(neng)提(ti)出(chu)新(xin)穎(ying)的(de)品(pin)牌(pai)推(tui)廣(guang)方(fang)案(an)。
備注：特別優秀者，經研究可破格錄用。