管理職培育計劃
ANH2.1計劃介紹：
1、新人首年雙擁製
，收入跟能力成正比，有爆發力的收入製度和明確的晉升機製，給予優秀人才施展才華的舞台

；
2、 wanshandepeixunxitong
，tongguogongsipeixunhouduanqineitishengzhuanyeshuiping，zaizhishuzhuguanzhidaoxiakaizhanxiaoshougongzuo


，laodaixinyiduiyipeiyang，xunsulejiegongsiyewumoshi

，wanchenggongzuorenwu
；
3、在實際工作中不斷積累經驗，快速成長，對於入職6個月後，考核優異且想穩定在公司發展的員工，經過營業處推薦公司將與其簽訂為期3年管理人才發展培育計劃（有額外的獎助金）；
4、通過管理人才發展培育計劃，學習管理技能
，在實際工作中完成快速晉升
，成長為營業處經理成為保險企業家；

招聘要求：
1
、具備優秀的溝通表達能力和學習能力，熱愛挑戰，有成功意願和思考能力
；
2、本科學曆
、不限專業
、不限工作經驗，隻要你想加入金融保險行業，熱愛學習，接受公司的培養，都歡迎申請此崗位
；
3、熱愛本職工作、樂於分享、熱情向上
，有強烈的進取心和自驅力是我們在尋找候選人時非常看重的品質；
4
、工作積極，條理清晰，主次分明
，以目標為重點
；
5、較強人際溝通技巧
，有親和力及團隊合作精神
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公司福利：
1、績效及項目獎金、長期服務獎；
2、補充醫療保險(含父母、配偶及子女)


；
3、清晰明確的晉升路徑
、係統專業的培訓體係；
4、工作時間自主
、節假日都休息、定期境內外出國遊；
5、多個辦公場地可選擇：
朝陽區雙井樂成中心A座8樓
、
海澱區鼎好寫字樓A座6樓等可就近打卡辦公
；