一
、崗位職責：
1.市場診斷
發現市場的問題點
，能夠分清主要矛盾和次要矛盾
，針對問題采取相應的解決方案；
2.經銷商布局和落地
經銷商新開：針對空白區縣或者需要汰換的經銷商，進行經銷商的尋源和開拓工作；
3、門店收複與打造
發現門店收複的問題點
，針對問題點
，製定門店收複的方案
；
運用門店收複方案，與門店進行溝通談判；
負責門店打造，打造前有明確的業務要素標準，打造後保證能落地，能持續
；
合理地運用門店陳列費用，花小錢辦大事，通過協議鎖定固化門店業務資源
；
4
、門店爆破
門men店dian收shou複fu過guo程cheng，碰peng到dao經jing銷xiao商shang或huo零ling售shou商shang對dui於yu動dong銷xiao不bu信xin任ren的de情qing況kuang


，能neng夠gou獨du立li帶dai隊dui完wan成cheng門men店dian，包bao括kuo活huo動dong資zi源yuan的de選xuan取qu和he談tan判pan

，活huo動dong方fang案an的de設she計ji和he落luo地di
，以yi及ji活huo動dong人ren員yuan的de張zhang羅luo和he培pei訓xun，最zui終zhong保bao證zheng門men店dian進jin攻gong的de零ling售shou結jie果guo；
5、門店動銷
針(zhen)對(dui)打(da)造(zao)完(wan)成(cheng)的(de)門(men)店(dian)

，關(guan)注(zhu)門(men)店(dian)零(ling)售(shou)數(shu)據(ju)的(de)變(bian)化(hua)，關(guan)注(zhu)門(men)店(dian)品(pin)類(lei)數(shu)據(ju)的(de)變(bian)化(hua)，能(neng)夠(gou)迅(xun)速(su)做(zuo)出(chu)反(fan)應(ying)

，從(cong)業(ye)務(wu)端(duan)調(tiao)整(zheng)門(men)店(dian)業(ye)務(wu)要(yao)素(su)，聯(lian)動(dong)推(tui)廣(guang)做(zuo)出(chu)推(tui)廣(guang)要(yao)素(su)新(xin)增(zeng)或(huo)調(tiao)整(zheng)。
二、能力要求：
1.26-38歲，專科以上學曆，市場營銷、管理類或工科類相關專業
；
2.2年以上團隊管理經驗，熟悉門店操作流程、善於組建、培訓、激勵團隊
；
3.具備較強的渠道開拓能力，個人渠道資源豐富，善於與經銷商打交道

；
4.組織計劃能力強；思維反應快


，市場洞察力敏銳，自我成就動機強；
5.有目標意識，獨立性強，能夠有效實現自我管理，能獨立開展工作，並取得工作成果
；
6.綜合素質佳，有大型知名品牌營銷管理崗位任職經驗者優先；
7.應公司業務需要，服從省內業務區域的劃分調整
；
8.樂觀開朗
，積極陽光
，能傳遞正能量
備注：做六休一
，根據通路行銷攻堅需求出差（山東省內）

職位福利：五險一金

、績效獎金
、帶薪年假、交通補助、餐補、節日福利