崗位職責：
1
、根據招聘安排負責相關崗位的招聘工作，包括用人部門對接、合適簡曆篩選、麵試邀約及組織
、薪資談判、背景調查、offer及入職資料收集等全流程工作。
2、負責公司招聘渠道維護，包括招聘平台維護、招聘渠道拓寬、完成招聘廣告的撰寫及發布、審批等相關工作
；
3
、負責招聘數據記錄

、招聘進度表更新及維護、員工紙質檔案的整理及歸檔
；
4、人力資源六大模塊中其他模塊的工作安排及內部協助工作；
5、領導交辦的其他事宜。

崗位要求：
1
、本科及以上學曆，人力資源相關專業優先，意向在人力資源領域長期發展
；
2、1-3年招聘模塊工作經驗，能熟練使用辦公軟件，可接受能力優秀的應屆畢業生；
3、性格外向
，親和力強，有較強的溝通協調能力及語言表達能力；
4
、熟悉相應的人力資源管理知識，熟悉國家和地區有關人力資源管理的各項法律法規和相關政策。

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，招聘號的維護