此崗位前期在廈門培訓
，base泉州區域；廈門泉州均有空缺，兩地均可接受 崗位職責 1
、負責HR政策

、製度

、體係與重點項目在各業務部門的落地與推動執行； 2、負責所轄業務部門的考勤核對
、招聘工作、薪酬管理
、績效管理及員工關係管理等工作
； 3、深入了解業務部門的業務發展動態及診斷辨別HR管理需求，並提供人力資源專業意見和建議； 4
、負責企業文化在所管轄區域門店員工中的宣傳、滲透和傳播； 5
、完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格 1、本科及以上學曆
，5年以上大中型企業人力資源工作經驗，有零售商超或互聯網行業人力資源工作經驗優先； 2
、至少精通人力資源兩大模塊

，熟悉相關人事政策法規； 3、熟悉能力素質模型構建的原理、方法
、程序及後續應用等
，具備綜合的HR管理工作經驗
； 4、具備較強的組織協調能力

、策劃推動能力規劃能力；責任心強，自我激勵，且有較強的抗壓能力。 業務線：營運中心