中國人壽優才計劃介紹
“優才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過“優才計劃”
，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營
、dongguanlidezhuanyetuanduiguanlizhe。xiangzhuanyetuanduiguanlizhedefangxiangfazhan，zheyeshizhongguorenshoujuedaduoshuchenggongzhexuanzedelujing。congshiyongdailirenkaishi，zhuanzhenghoukaishifazhantuandui，suizhetuanduidezhuangda，kejinshengweizhuren、組經理、一直到營業部經理/處經理，甚至是業務總監/區域經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更(geng)重(zhong)要(yao)的(de)是(shi)隨(sui)著(zhe)團(tuan)隊(dui)的(de)發(fa)展(zhan)，將(jiang)為(wei)更(geng)多(duo)客(ke)戶(hu)送(song)去(qu)保(bao)障(zhang)，為(wei)公(gong)司(si)創(chuang)造(zao)更(geng)大(da)利(li)潤(run)，為(wei)團(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)提(ti)供(gong)更(geng)好(hao)的(de)成(cheng)長(chang)平(ping)台(tai)，最(zui)終(zhong)讓(rang)我(wo)們(men)的(de)自(zi)我(wo)價(jia)值(zhi)得(de)以(yi)實(shi)現(xian)，成(cheng)為(wei)受(shou)人(ren)尊(zun)敬(jing)的(de)“專業團隊管理者“。
　　公司提供了全麵的綜合金融平台、豐厚的財務支持
、完善的福利保障、係統的專業培訓
，為優才搭建了一個廣闊的發展平台！來吧
，加入國壽優才

，成就您的錦繡人生！

崗位職責：
1

、通過培訓了解行業和公司曆史， 宣揚品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念
2、3-30天職業規劃培訓
，分析晉升規劃，明確晉升目標，成為公司的中高層管理
3、麵向公司提供的客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務
4、通過專業技能和客戶管理體係，幫助客戶整理家庭保單

，了解客戶需求
，量身定製各種子教
、養老、萬能、意外、醫療、重疾等理財保障方案
5
、參與公司規章製度、營銷方案及招聘計劃等的製定和實施
，監督並反饋執行情況，組織好客戶活動，包括VIP客戶活動、金融講座
、旅遊禮品

、醫療服務、私人財富管理
6、不斷的提升自己，公司會不定期的邀請授課分享，更多機會展示自我
7

、國壽企業文化“成已為人
，成人達已”
，保險就是幫助別人的同時也成就自己！

發展空間：
【管理路線】——管理精英/儲備主管
職級路線：組經理、處經理、區域總監
【業務路線】——業務精英/銷售精英
職級路線：業務經理
、高級業務經理、業務總監


任職要求：
1
、年齡21—35周歲之間
2、具有本科及以上學曆（優秀可放寬）
3、勤奮樂觀，不怕苦不怕累


，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力
4、主動與他人交往，善於溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關係
5、認真負責、目標明確，挑戰百萬年薪、收入上不封頂

工作時間：
1、周一至周五，彈性時間工作
2、周末雙休
，國家法定節假日正常休息

薪資待遇：
1 公司提供公平公正公開的晉升之路

，快速晉升區域總監/業務總監/高級培訓師
2 每年每月每周組織國內外旅遊各種活動，遊山玩水中工作，學習提升中成長
3 每季末公司舉辦晉升表彰大會

，獎金獎杯榮譽，讓我們每一個人都有機會成為舞台上最閃耀明星
4 初始係列：前期每月3千津貼 高達17.9萬新人津貼 各類傭金高提成 公司各項獎勵，平均年薪高達20萬
5 管理係列：初始係列各項薪資 各類管理津貼高達50% 提成 培育獎勵 公司各項獎勵
，平均年薪高達50萬
6 各類培訓免費，一對一指導，吃喝學習樣樣有，業內各種大咖專業係統培訓，產品技能培訓
，職級晉升培訓，終身成長～


（中國人壽旗艦團隊，全國***，強勢啟程，歡迎有誌者加入~~）