培養路徑：前期輪崗學習，後續經過培養，定崗到生產班長/班長助理崗位。 一、第一階段-輪崗學習（3個月）主要內容： 1、企業文化及發展史、管理製度及行為規範 2、生產業務概況、操作流程
、規章製度、辦公技能 3、所在工廠核心業務（1-2項）重點學習 二
、第二階段-定向培養（6個月）主要工作（學習）內容： 1、掌握核心業務崗位職責、工藝流程、操作標準SOP 2、掌握生產計劃
，標準作業
、成本優化
、報表統計 3
、掌握部門人員配置、協作方式

、培訓模式等等 培養目標：經過9個月的培養期能夠獨立頂崗，能勝任班長助理或班長的各項要求。 崗位要求： 1、本科及以上學曆，畢業3年內優秀大學生
，管理類、食品類、機械類專業優先； 2
、願意從基層做起，輪崗學習，穩步提升，肯學習，求上進； 3、能適應車間環境
，踏實務實，並具備較強的溝通能力，勇於創新。