崗位職責： 1. 根據集團戰略規劃


，代表人力資源部門參與並協助所負責業務單元的戰略製定，同時提供人力資源專業谘詢和支持，服務、幫助業務單元在執行業務戰略方向上實現和達成
； 2. 根據業務單元提出的問題
，代表人力資源部門開發或提供人力資源專業工具幫助業務單元進行診斷，並向人力資源部門COE團隊提供業務單元需求及診斷結果

，協助COE團隊輸出解決方案； 3. 根據集團人力政策要求，在業務單元推廣人力資源製度； 崗位要求： 1. 本科及以上學曆； 2. 至少5年以上相關工作經驗； 3. 熟悉企業人力資源管理各個模塊，有較強的溝通協調能力和解決問題的能力； 4. 具備良好的戰略思維和業務理解能力
，能夠將人力資源策略與業務戰略有效結合； 5. 具備優秀的團隊協作精神和服務意識，能夠在跨部門合作中發揮積極作用； 6. 熟練使用辦公軟件，具備良好的書麵表達和口頭表達能力。