崗位職責： 1

、規劃設計集團層專項人才培養項目並推動落地，評估效果； 2、深入理解業務人才培養需求並提供針對性解決方案
； 3
、開展各類學習資源建設工作

，持續提升學習資源質量和效果； 4、綜合運用各類人才培養技術
，整合內外部資源，探索創新人才培養模式。 任職資格： 1、本科及以上學曆，擁有豐富的行業資源，有業務工作背景優先
； 2、5年及以上大型企業培訓工作經驗，具備多個集團型關鍵培訓項目統籌經驗； 3、熟練應用多種培訓技術，如引導技術

、學習路徑構建
、體驗式教學技術等； 4、有較強的自驅力
、邏輯能力、抗壓能力、溝通表達能力及良好的職場素養； 5、有良好的英文溝通能力優先。