崗位描述： 1.根據酒店板塊的發展戰略規劃
，製定年度經營計劃和財務預算並組織落實實施 2.根據酒店板塊實際情況進行經營分析及預測，為決策提供依據，製定有效的應對措施 3.對酒店的管理工作進行全麵、係統的梳理和規範，建立標準化的管理製度與流程體係 4.負責管理部員工的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作 5.領導團隊完成部門內各項工作任務
，協調各部門間的工作關係 崗位要求： 1
、大專及以上學曆，年齡50歲以下，不低於5年同崗位工作經驗，具有五星級酒店管理經驗，國際知名酒店品牌公司經驗。 2、具備優秀的溝通技巧和組織協調能力良好的職業道德素質，熟悉行業動態，具有較強的開拓精神和良好的團隊合作精神。 3、具有高度的責任心，有較強的抗壓能力，能承擔較大的工作壓力。