崗位職責 1
、主導製定運營體係海外招聘計劃，主導各基地間人力調度
； 2、運營體係的編製製定、發布、過程管控
、流程優化、以及相關人效提升指標落地與跟蹤
； 3、依據年度生產計劃合理策劃、調度所需資源
，合理控製人力成本
，確保人力交期達成； 4、培訓、指導和監督部署管理技能提升及目標意識
，達成各項KPI指標； 5
、負責完善並落實人力相關各項製度，含但不限於津貼、晉升、績效
、技能提升，人力編製等製度流程文件； 6、根據公司發展目標，進行團隊建設，並進行日常監督
、檢查指導、績效考核等。 7
、推動落地除電芯外其他新業務（含海外基地）的運營內部人事相關流程

、製度規則 8、結合員工及部門實際狀況，做好各基地人力調配的協調工作
； 崗位要求 1、本科及以上學曆，理工科背景
； 2、熟練使用 office 辦公軟件；具備一定的PPT報告製作能力
； 3
、2年及以上項目管理工作經驗

、鋰電行業工作背景優先，有IE\HR部門相關經驗優先； 4
、具備良好的溝通協調能力
、表達能力、邏輯能力，有強烈的工作責任感和積極主動溝通意識
；具備主動學習的意願和快速學習的能力，抗壓能力強
； 5、英語能夠作為工作語言。