工作職責： 1
、薪酬管理：設(she)計(ji)與(yu)優(you)化(hua)薪(xin)酬(chou)體(ti)係(xi)，製(zhi)定(ding)符(fu)合(he)戰(zhan)略(lve)發(fa)展(zhan)的(de)薪(xin)酬(chou)策(ce)略(lve)。執(zhi)行(xing)薪(xin)酬(chou)核(he)算(suan)及(ji)發(fa)放(fang)流(liu)程(cheng)管(guan)理(li)
，定(ding)期(qi)開(kai)展(zhan)薪(xin)酬(chou)數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)及(ji)市(shi)場(chang)對(dui)標(biao)研(yan)究(jiu)，完(wan)善(shan)長(chang)期(qi)激(ji)勵(li)機(ji)製(zhi)。 2、幹部管理：協助幹部選拔、任免、考核等相關流程的執行與跟進，維護幹部信息數據庫，動態更新幹部履曆
、考核結果等關鍵信息。跟進幹部發展計劃實施。 3
、組織管理：維護組織架構圖及崗位圖
，協助開展組織診斷分析，協助組織效能提升項目
，收集員工對架構優化的反饋意見。 4

、執行領導交待的其他事項。 任職資格： 1
、本科及以上學曆
；管理、統計、金融

、心理學等相關專業優先。 2
、有較強的邏輯思維以及數據分析能力，具備相關實習經驗者優先。 3、溝通協調能力強、具有一定創新能力
、主動且善於思考。 截止日期：2025年10月31日 招聘人數：1人 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護