職位類別管培生/培訓生

崗位職責:

1、輔助上級建立公司培訓體係，製定/修改培訓管理

製度並監督執行;

2、根據公司人力資源規劃，進行培訓需求調查
，結合員工素質製定員工培訓計劃:

3
、通過公司專業培訓和人才發展計劃，快速成長為公司的儲備管理人才。為管理培訓生提供各類形式的培訓課程
，涵蓋個人發展
、項目管理、綜合管理等方麵，全麵提高員工能力。

4、同時為管培生製定輪崗計劃，輪崗中包括行基

礎知識學習、專業技能培訓、一線實戰鍛煉
、參與各

相關部門工作等內容。

5、組織實施相關培訓考核
，協調跟進各部門級培訓及考核;

6、培訓的總結及效果評估，反饋培訓結果
，並總結歸檔以及上級交辦的其他工作。任職要求:

1


、具有較強的溝通和表達能力，學習能力
，團隊意識和組織能力，抗壓能力強，靈活的商業頭腦和創新能力，具有挑戰精神。

2、學生幹部、社團負責人優先，具有大型企業實