崗位職責
1、根據公司戰略目標，建立規範高效的運營管理體係並優化完善；
2、執行公司戰略規劃及日常營運作相關的製度體係、運營流程
；
3、製定及組織推進公司重大運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整；
4、協調各部門的工作
，建設和發展優秀的餐飲運營隊伍
，確保營業目標的順利完成；
5、負責新門店的選址、物料采購等相關籌建工作；
6
、負責公司旗下所有餐飲及宴會中心的營運管理。
7、負責公司旗下的餐飲板塊和旅店板塊的檢查、工作布置、督辦
、方案擬定及實施，對餐飲門店及酒店餐廳部、宴會中心進行服務質量與銷售督導和幫扶
；
8、擅長體係建設
，標準化執行，內部管理提升。
9、參與製定培訓管理體係與培訓相關工作流程與要求
，規範公司培訓活動。

任職要求：
1、本科及以上學曆，優秀者可放寬至大專，3年以上大型餐飲/酒店企業或連鎖企業運營運營管理工作經驗。
2、熟悉餐飲工作程序

、經營策略、質量標準
，有餐飲分店籌建策劃

、開業及客戶售後服務等相關工作經驗；
3
、有很強的事業心和責任感，熱愛服務工作

，踏實認真
，能承受較大工作壓力
，具有很強的團隊協作和組織策劃能力。
4

、有新店開業從0-1搭建落地化經驗及老店盤活爬坡經驗優先考慮。

硬性要求：年齡30歲以內，有完整的一線---門店管理---區域運營督導工作經驗（需要是連鎖餐飲品牌）；
加分項：會開車，熟悉商務禮儀接待規範，有董秘或總助工作經驗；
福利待遇：包吃住。