一、崗位職責 （一）、部門內部管理 1、負責編製

、修訂

、完善部門內各項管理製度； 2
、負責製定本部門的工作計劃，並編寫年度部門工作總結報告； 3
、負責編製部門預算，控製本部門的預算費用開支
； 4
、負責人員隊伍的建設
、選拔和配備工作，並組織對部門員工進行知識培訓
； 5、負責部門人員的組織管理、績效考核

，提出任用意見。 （二）、設備設施前期管理 1、組織新購設備的選型、技術方案及安裝驗收交付生產； 2
、參與含有機械
、液壓及氣壓傳動機構或電氣控製裝置的生產用工裝設備的前期管理。 （三）、設備維修保養管理 1
、組織審核設備設施保養檢修

、大修/項修、改造計劃及備品備件的采購計劃； 2、組織推進設備的技術改進改善及更新換代工作，提高技術裝備水平； 3、組織分析、處置設備較大故障及突發事件
、事故，並進行跟蹤管理。 （四）
、生產類設備固定資產管理 1、 審核生產類設備固定資產的轉固
、報廢
、移位、封存/啟用； 2
、 組織盤點固定資產及台賬核查。 （五）

、動力能源管理 1、 負責建立
、健全供水供電供氣設備的合法、合規
、安全使用管理製度，保障動力係統經濟安全運行； 2、組織節能降耗工作的推廣。 （六）、環保及基建管理 1、組織製定及審核年度環保工作計劃
，推進汙染減排工作； 2、負責監管基建項目的全過程相關工作。

（七）
、完成領導交辦的其他工作 二、任職要求 1.本科及以上學曆；機械或電氣相關專業；具備10年以上機械設備維修


、機械設計經驗，5年以上團隊管理經驗。 2. 理論基礎知識紮實
，勤奮好學，具有上進心和事業心。掌握PLC、變頻器
、現場總線控製、伺服控製等理論知識
，並由一定的實踐經驗； 3. 工作認真細致，能吃苦耐勞，責任心較強。 4. 具有一定的溝通協調能力及團隊協作精神。