崗位職責:

【崗位職責】

1
、新品定價管理：根據事業部品牌品類的定位，完成新品價格體係的測算和分析工作，並通過內外部對比分析
，輸出決策意見
； 新品上市後，組織團隊完成新品上市後經營表現追蹤和分析工作
；

2
、年度經營規劃：與事業部共創年度經營管理計劃
，並與運營管理小組協同，完成所轄品類事業部年度銷量目標、預算、毛利以及利潤經營指標的製定和分解工作；

3

、預算管理：根據大前端銷量預測，做好預算的滾動預測、盤點和釋放工作；做好季度大方案預算測算工作，盤點季度方案可用預算；

4、方案管理：測算和審核所轄品類事業部營銷方案，按照“預算可控
，投資有效，風險可控”的原則，通過對“內外經營鏈條”的指標分析
，用數字說話，對營銷方案投資情況提供財務專業意見
；

5、經營分析：每(mei)月(yue)開(kai)展(zhan)事(shi)業(ye)部(bu)經(jing)營(ying)分(fen)析(xi)，完(wan)成(cheng)經(jing)營(ying)分(fen)析(xi)報(bao)告(gao)編(bian)寫(xie)及(ji)彙(hui)報(bao)工(gong)作(zuo)，發(fa)現(xian)問(wen)題(ti)
，尋(xun)找(zhao)機(ji)會(hui)，探(tan)討(tao)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)，並(bing)通(tong)過(guo)經(jing)營(ying)分(fen)析(xi)平(ping)台(tai)閉(bi)環(huan)管(guan)理(li)經(jing)營(ying)分(fen)析(xi)會(hui)議(yi)反(fan)饋(kui)的(de)問(wen)題(ti)，推(tui)動(dong)問(wen)題(ti)解(jie)決(jue)，賦(fu)能(neng)事(shi)業(ye)部(bu)更(geng)加(jia)健(jian)康(kang)地(di)發(fa)展(zhan)
；

6

、大方案評估分析：開展季度或不定期的大方案評估分析工作，複盤方案目標與實際結果的差距
、原因及下一步行動措施
，不斷提高投資效率
，淘汰低效投資方式。

7、品牌管理：跟蹤所轄事業部SKU表現，包括SKU效能表現、毛利分析、利潤分析、價格體係梯隊分析、與外部競品的對比分析等

，診斷品牌健康度，淘汰低效或不符合品牌定位的SKU
；

8、根據國家相關法律法規要求及地方稅務及財務管理辦法，落實並執行集團財務製度和相關內控管理製度，規避風險。

任職要求:

【任職要求】

財務類本科及以上學曆，財務類中級職稱以上更優。精通成本核算、會計、成本
、財務分析
、內部控製、稅法，掌握管理信息係統、金融、公司戰略，並了解人力資源管理。

1、溝通能力：需要較強的溝通能力
，能與團隊內部
、跨部門做好協調溝通，懂得溝通藝術和技巧
，為團隊營造良好的合作關係；

2、彙報能力：需要較強的演講彙報能力
，彙報報告思路清晰
，語言表達能力強
；

3、推動問題解決能力：對於經營管理過程中發現的問題，能夠主動協同相關部門推動問題解決；

4
、5年以上同行業工作經驗，3年以上同類崗位工作經驗優先。