崗位職責：

1
、參與製定人力資源戰略規劃
，為重大人事決策提供建議和信息支持

； 2
、全麵負責人才招聘工作，根據公司業務發展需求規劃人員架構
、製定招聘計劃、帶領招聘專員開展招聘工作； 3、績效體係的搭建
，根據不同部門不同崗位特點製定績效考核標準，並貫徹落地執行； 4


、各項人力資源管理製度的製定、完善和宣導落地執行
； 5、培訓體係的搭建、完善和落地執行
； 6、行政工作的統籌管理
； 7、知產行業特定資質的管理、變更、日常維護等； 8、知產行業特定的部分外聯工作； 9、針對公司管理短板，提供可執行性建議並協助落地執行； 10、領導交代的其他事務。

崗位要求：

1
、本科及以上學曆，法學、人力資源或理工科相關專業背景
； 2、同行業崗位3年以上工作經驗，兼備全局思維和較好的統籌管理能力； 3、至少精通招聘和績效兩個模塊工作； 4
、具備較強邏輯思維
，及較強總結分析能力
； 5、有律師事務所、知識產權代理所
、谘詢行業或互聯網行業工作經驗者優先。

能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護